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| 2019년도 한국환경공단 장애인？보훈 제한경쟁 채용공고 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 : 심하영 작성일 :2019-10-10 10:10:27 조회수 : 759 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
한국환경공단은 환경부 산하 준정부기관으로 환경오염방지？환경개선？자원순환촉진 및 기후변화대응 등 관련 사업을 효율적으로 추진함으로써 환경친화적 국가발전을 위해 노력하고 있습니다. 아래와 같이 우리공단에서 함께 근무할 유능한 인재를 찾고 있으니 관심 있는 분들의 많은 응시 바랍니다. 2019년 10월 4일 한국환경공단 이사장 1. 채용분야 및 인원
※ 일반직 장애인, 보훈의 경우 기술직군 인원(서류접수 지원자, 필기전형 및 면접전형 합격인원)이 부족한 경우 기술직군 채용인원을 사무직군 채용인원으로 대체 ※ 장애인(단시간근로자)의 경우, 본인 희망에 따라 4시간/일 근무로 변경가능 2. 임용 방법 ○ (일반직) 채용형인턴으로 임용 후 3개월 근무에 따른 평가를 통해 정규직 6급으로 임용 ○ (무기계약직) 임용예정일(2019.11.29.)에 사무기술원 또는 공사관리원으로 임용 ○ (채용방식) 직무능력중심의 평가를 위하여 NCS 채용방식 적용 3. 응시자격 및 우대사항
4. 전형 일정 □ 응시원서 접수 ○ (응시원서 접수기간) 2019.10.8.(화) 15:00 ~ 2019.10.16.(수) 15:00까지 - 접수방법: 온라인접수(채용홈페이지 10월 8일 오픈 예정) □ 서류 전형 ○ (합격자 결정) 자격요건 및 자기소개서 적정 작성 확인 후, 적합자 전원 필기전형 기회 부여 <서류전형 합격처리 기준>
○ (합격자 발표) 2019.10.30.(수) □ 본인 확인을 위한 추가자료 입력 ○ (목적) 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인을 위함 ○ (대상자) 서류전형 합격자 ○ (입력정보) 본인 증명사진(최근 6개월 이내) 업로드 ○ (입력방법) 채용홈페이지에 접속하여 입력 ○ (입력기한) 서류 합격자 발표시 ~ 10월 31일(목) 18시까지 □ 필기 전형 ○ (시험일자 및 장소) 2019.11.2.(토), 서울소재 고사장 * 필기시험 장소 등 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공지 ○ (채용유형별 필기전형 실시)
* (직업기초능력평가) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 조직이해능력 등 총 4개 영역 ○ (합격자 결정) 직업기초능력평가 총점 6할 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내 선발. 단, 채용예정인원이 5명 이하인 경우 3배수 이내 선발 * 가점은 4할 이상 득점자에게만 적용 - 동 점 자: 공단 인사규정세칙 제35조(동점자의 합격결정)에 따름 ○ (합격자 발표) 2019.11.6.(수) □ 인성 검사 ○ (검사일자) 2019.11.7.(목)~2019.11.11.(월) ○ 필기전형 합격자에 한하여 온라인 인성검사 실시 - 검사결과는 면접위원에게 참고자료로만 제공(미응시자는 면접대상 제외) □ 면접 전형 ○ (면접일자 및 장소) 2019.11.13.(수)~2019.11.14.(목), 서울 소재 * 면접장소 및 시간 등 면접관련 세부사항은 필기전형 합격자 발표 시 공지 ○ (평가방법) 직무수행능력(50%) 및 직업기초능력(50%) 평가 - 직무수행능력(개인 직무수행계획 발표) 및 직업기초능력(인성) 관련 질의？응답 ○ (합격자 결정) 각 면접위원별 면접점수 평균 6할 이상인 득점자 중 고득점 순으로 선발 * 필기시험 점수는 반영하지 않음, 가점은 4할 이상 득점자에게만 적용 - 동 점 자: 공단 인사규정세칙 제35조(동점자의 합격결정)에 따름 ○ (합격자 발표) 2019.11.19.(화) □ 채용후보자 등록 및 임용 ○ (등록기간) 2019.11.20.(수) ~ 2019.11.25.(월) ○ (제출서류) 기본증명서, 채용신체검사서, 서약서 등 * 필수제출서류는 공단 인사규정세칙 제38조(공개경쟁시험 합격자의 등록)에 따름 ○ (임 용) 결격사유 없는 자에 한하여 2019.11.29.(금)자 임용 예정 □ 예비합격자 선정 ○ 채용구분별(일반직 장애인, 일반직 보훈, 무기계약직 지원분야별) 채용인원의 40%(소수점 미만 올림)를 선정 - 입사 포기 또는 임용 후 퇴사할 경우 각 직렬별 예비합격자를 추가 임용할 수 있음 □ 이의제기 절차 운영 ○ (접수기간) 2019.11.20.(수)~2019.11.22.(금) ○ (접수방법) 이메일(hrm@keco.or.kr)을 통해 접수 및 이메일 회신 □ 가점 부여 ○ [붙임2] 채용직원 가점 세부내용 참조 5. 근로 조건
* 일반직 채용형인턴 기간은 201만원/월 지급 * 보수수준은 공단 「보수규정」, 「무기계약 근로자 관리예규」에 따라 최종 결정 6. 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부(필수, 양식1) ○ 자격증 가점 증빙서류(필수) ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(필수, 양식2) ○ 개인정보 수집？이용동의서 1부(필수, 양식3) ○ 경력증명서(한국환경공단 근무 경력자에 한함) * 증명서를 스캔하여 제출 ○ 필수자격기준을 확인할 수 있는 증빙서류 * 취업지원대상자: 취업지원대상자증명서(관할 보훈지청에서 발급하며, 제출처란에 “한국환경공단”을 반드시 명시, 국가유공자확인원 또는 보훈카드 등은 인정하지 않음) * 장애인: 장애인증명서(복지·장애인카드 및 수첩을 제출하는 경우 인정하지 않음) * 반드시 관련 증명서를 스캔하여 제출 ○ 우대사항 증빙서류(해당자에 한함) ○주민등록등본 1부(최종합격자에 한하여 추후 제출, 주민번호 13자리 포함)
7. 기타 유의사항
○ 응시원서에는 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련사항을 반드시 확인하시기 바랍니다. ○ 장애인 응시자 및 임산부의 경우 필기시험 시 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 지원서 접수시 신청하여 주시기 바랍니다. * 장애유형별 편의지원 내용은 붙임 3 참조 ○ 응시원서 허위작성 등 부정행위자는 공단 인사규정에 따라 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고 2~5년간 채용 응시자격을 제한합니다.
○ 채용 신체검사 결과, 부적격자는 최종 불합격 처리됩니다. 다만, 공무원 채용 신체검사 규정 제5조에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 지원자 중 해당 직무 수행에 지장이 없다고 인정되는 지원자에 대해서는 예외로 합니다. 1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호, 및 제17호에 따른 전상군경, 공상군경, 4？19혁명 부상자, 공상공무원 및 국가사회발전 특별공로상이자 2. 의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제2조 제3호에 따른 의상자 3. 장애인복지법 제2조에 따른 장애인 ○ 지원자가 제출한 서류는「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류(전자제출서류 제외)반환을 청구할 수 있습니다.(채용서류 반환 청구서 양식4 참조) ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 통지 후 공단 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ○ 공단은 임용포기 등을 대비하기 위하여 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효합니다. ○ 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다. ○ 본 공고와 관련하여 세부 일정 등은 경영여건 등으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 공단 홈페이지(http://www.keco.or.kr)에 공지합니다. ○ 기타 문의사항은 공단 인사부(032-590-3244, 3247)으로 문의하시기 바랍니다. [붙임 1]
[붙임 2]
□ 취업지원대상자
□ 장애인
□ 공단경력
* 15일 이상은 1개월로 하고, 15일 미만은 버림. 36개월 이상은 2점 가점처리. * 응시원서 마감일까지 계속 근무중인 공단직원은 10월 16일을 기준으로 산정 □ 자격증 가점
* 증빙서류는 반드시 자격증 사본 또는 발급기관에서 발행한 자격취득확인서 등을 스캔하여 제출
○ 기술업무관련 자격증 - 국가기술자격법에 따른 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점 - 최대 2개까지 인정하며, 같은 종별의 자격증은 1개만 인정함(가장 가점이 높은 자격증) * (예시) 토목기사와 토목산업기사 모두 보유시 토목기사만 인정 ○ 컴퓨터 관련 자격증 및 한국사능력검정 - 최대 2개까지 5점한도 내에서 인정(단, 동일종류 자격증은 상위등급 자격증만 인정) * (예시) 정보처리기사·산업기사·기능사 모두 보유 시 정보처리기사만 인정
- 상기 명기된 컴퓨터 관련 기사, 산업기사, 기능사 자격증으로 가점을 받은 경우, 기술업무관련 동일 컴퓨터자격증 중복가점 적용 불가 □ 가점 계산방법 ○ 가점은 합산이 가능하며 가점은 최대 15점 내에서 가능 * (예시1) 장애인 지원자(취업지원대상자 조건 충족자) = 장애인 가점 5점 + 취업지원대상자(10점 대상자) 가점 10점 + 워드프로세서1급 2점 = 17점 → 15점만 부여 * (예시2) 보훈 지원자 = 취업지원대상자(5점 대상자) 가점 5점 + 수질기사 3점 + 워드프로세서1급 2점 + 한국사능력검정1급 2점 = 12점 [붙임 3]
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